Requisitos legales para el personal del casino

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NORMAS PARA EL ESTABLECIMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE 2. Requisitos para el funcionamiento 2.1 Todo servicio de alimentación contará con administrador o persona responsable, encargado de dirigir, controlar y supervisar las diarias actividades del Servicio. 2.2 El personal de cocina y limpieza para servicios de menos de 500 raciones diarias ChileAtiende - Autorización sanitaria para locales de Carta de autorización para uso de servicios higiénicos a no más de 75 metros para el personal manipulador de alimentos, cuando corresponda. Importante: los interesados deben cumplir con la normativa sanitaria vigente en cuanto a sus instalaciones y contar con la documentación exigida durante la visita de inspección. REGLAMENTO SANITARIO DE LOS ALIMENTOS - isl.gob.cl De los requisitos de higiene personal 52 –60 Párrafo VII De los requisitos de higiene en la Párrafo X De los requisitos de la inspección de los animales y sus carnes 82 - 87 Párrafo XI De los requisitos de higiene de las salas de desosado de aves y ... nomenclaturas y denominaciones legales y reglamentarias ...

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¿Cómo abrir un restaurante? | Requisitos para abrir ... Para el correcto desarrollo del proyecto empresarial es fundamental desarrollar el plan de negocio del restaurante, bar o cafetería que queramos montar, con el objetivo de tener una guía que nos asegure la viabilidad del negocio que vamos a iniciar. Conoce cómo realizar un plan de negocios de un restaurante paso a paso. MANUAL DE NORMAS Y PROCEDMIENTOS PARA EL b) Poseer condición moral y física para el desempeño del cargo, lo que será comprobado ante Recursos Humanos. c) Reunir los requisitos establecidos en el Manual Descriptivo de Clases para el puesto vacante. d) Demostrar idoneidad, según los requerimientos que disponga Recursos Humanos. Runa HR | Expediente laboral individual del trabajador. Es el conjunto de documentos que contienen información del trabajador en diferentes ámbitos, que van desde el personal, de trayectoria laboral, competencias técnicas y profesionales y cualquier situación con el trabajador, derivada de la relación laboral, que necesite ser registrada.